2月28日，国务院联防联控机制在北京举行新闻发布会，教育部副部长翁铁慧表示：将扩大重点领域的招聘鼓励各地加大重点领域招聘，教师编制，比如中小学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园，高考改革以后，高中教师结构性缺乏，需要开辟更多这样的岗位。同时我们还要落实应届公费师范生全部入编入岗，今年我们将会重点督察。 

引导基层就业

基层是青年人成长成才的大学校，也是吸纳毕业生就的主阵地，教育部门将继续实施好农村教师特岗计划，配合有关部门继续组织实施好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目。

很多同学想要成为一名教师的原因，都是看中了教师编制的岗位，看中了编制工作的稳定性。

但是随着事业单位的改革推进，在编的教师岗位招聘越来越少，合同制的教师招聘公告越来越多了。

合同制教师跟在编教师在薪酬和福利待遇上是否有所区别？教师编制的减少究竟是喜还是忧呢？

那对于在编教师招聘缩减，合同制教师兴起的现象，我们应该如何看待呢？

一直以来教师行业事多钱少的问题一直被很多人吐槽，合同制教师薪酬待遇的不确定性也让更多的人对于是否从事教师行业而变得犹豫。

不过听说现在合同制教师的待遇也在不断的提高，有些地区两者待遇几乎没有区别了。

近几年有关部门也在努力改善教师行业的薪酬和待遇水平，相信以后不论是编制教师还是合同制教师，整体的待遇肯定都会有所提升的！
因此如果确定想要从事教师工作的话呢，尽量还是要考上教师编制岗位，如果急需想要谋得一份工作，关注一下竞争压力相对较小的合同制教师也不失为一个好的选择。